Tiago Miranda
Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)
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						Relator propõe teto maior e várias faixas para empresas no Supersimples
						
Mecanismo seria similar ao do Imposto de Renda da Pessoa Física, com as empresas pagando alíquota maior apenas sobre o valor que exceder a faixa de enquadramento.
2013/10/11 - 
						Empresas poderão deduzir gastos com medicamentos para trabalhadores
						
A lista dos medicamentos deverá ser definida pelo Ministério da Saúde.
2012/10/29 - 
						Proposta cria regime de Sociedade Anônima Simplificada
						
A adesão ao regime depende da aprovação de acionistas com a maioria das ações com direito a voto.
2012/10/08 - 
						Proposta obriga empregador pessoa física a recolher PIS/Pasep
						
Atualmente, a Lei 9.715/98 estabelece o recolhimento do PIS/Pasep por empresas, estatais, União, estados e municípios, com base no recolhimento do mês ou das receitas arrecadadas.
2012/10/02 - 
						Proposta acaba com a contribuição previdenciária sobre aviso prévio
						
Atualmente, as férias indenizadas já estão fora do cálculo do salário de contribuição.
2012/09/25 - 
						Desenvolvimento Econômico aprova alteração na Lei das SAs
						
Atualmente, a Lei das SAs, alterada pela Medida Provisória 517/10, já permite a participação a distancia de acionistas.
2012/03/16 - 
						Serviços de saneamento básico poderão ficar isentos de PIS/Pasep e Cofins
						
No caso das pequenas empresas, tributadas pelo lucro presumido, o valor total fica em 3,65% da receita bruta (0,65% para PIS/Pasep e 3% para Cofins).
2012/02/10 - 
						Projeto permite dedução do IR de salários de dois domésticos
						
Atualmente, é permitida a dedução das despesas com um empregado doméstico, para qualquer tamanho da família.
2012/02/09 - 
						Câmara rejeita inclusão de gastos com segurança pessoal na dedução do IR
						
O projeto será arquivado, a menos que haja recurso para que seja analisado pelo Plenário.
2011/10/26 - 
						Trabalho rejeita adicional de periculosidade a empregados de telefonia
						
O pagamento extra de 30% sobre o salário é garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT - Decreto-Lei 5.452/43) a trabalhadores cujas atividades coloquem em risco sua saúde ou integridade física.
2011/06/02